Эмоциональный интеллект и интегральная компетенция наших специалистов стали ключевыми активами БИГ5.
Сегодня глава любой корпорации охотно подтвердит, что сотрудники – это главное богатство его организации.
Забота о персонале — это основа процветания корпорации!
Ответственное лидерство лежит в основе ценностей корпорации БИГ5. Мы объединены в профессиональную команду единомышленников, которые разделяют эти ценности и стремятся руководствоваться ими в своей работе.
БИГ5 развивает проявление творческого интереса к работе!
Стремление к совершенству
Стремление к совершенству
Разные коллективы придерживаются различных воззрений. Но всегда такие общие и притом самые искренние воззрения и превращают группу людей в подлинный коллектив, в настоящую команду.
Мы не скрываем: мы – перфекционисты. Мы – те, кто стремится совершить каждое движение по возможности максимально элегантно и органично, решить каждую задачу как можно быстрее и лучше, выполнить любое поручение всем на радость. Мы – поклонники безукоризненности во всём и убеждены в необходимости постоянного нелегкого восхождения по тернистым тропам, ведущим к подлинным вершинам профессионального совершенства. Стоить чуть приостановиться на такой тропе – и всё пропало, к вершинам успеха уже путь отрезан. Потому-то мы упорно и методично идем только вперёд и вверх, ненасытно вбирая в себя обновленные знания, улучшенные практики, более действенные подходы.
Мы понимаем, что наша профессиональная компетентность выступает источником той силы, которая даёт нам возможность действительно успешно поддерживать наших клиентов, а если дела наших клиентов идут успешно, то уже они делятся с нами частичкой этой энергии, чтобы мы не отставали друг от друга и вместе успешно росли. Именно поэтому наш перфекционизм зиждется на лучшей из страстей – на страсти любого специалиста БИГ5 к познанию и к профессиональному росту.
Все — звёзды
Корпорация БИГ5 уже для нескольких поколений предпринимателей олицетворяет постоянство успеха, деловое благополучие. Для многих путь свершений БИГ5 стал образом восхождения к звёздам, к подлинным профессиональным высотам. Но старожилы корпорации знают: если есть у БИГ5 что-то схожее с яркими звёздами, то это все те наши коллеги, которые каждый день наполняют корпорацию жизнью, наделяют ее энергией, делают ее совершеннее. У нас все – звёзды, все способны к блистательным успехам, все дарят БИГ5 свои яркие дарования, каждый добавляет сияние своих усилий к тем тёплым лучам, которые источает доброе светило, именуемое БИГ5.
Мы признательны судьбе за то, что она подарила нам способность согревать клиентов своей заботой и делать их жизнь светлее!
Квалификационный потенциал
Квалификационный потенциал
Развитие сотрудников — необходимое условие, обеспечивающее долгосрочную конкурентоспособность Корпорации, ее динамичное развитие, повышение стоимости человеческого капитала.
Наши специалисты располагают надлежащими национальными квалификационными аттестатами, международными сертификатами, и что не менее важно, — обширным опытом формирования финансовой отчетности по Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО).
Наши аудиторы ежегодно проходят курсы повышения квалификации, что подтверждено соответствующими сертификатами.
Оценщики БИГ5, в течение каждых трех календарных лет начиная с года, следующего за годом получения квалификационного аттестата, подтверждают свою квалификацию, сдавая квалификационный экзамен.
Многие методические, консультационные и иные материалы, подготовленные специалистами БИГ5, были опубликованы в ведущих профессиональных и деловых изданиях, получили превосходные отзывы и были успешно использованы в практических целях многими компаниями, в том числе, государственными и некоммерческими организациями.
Забота об условиях труда
Забота об условиях труда
В корпорации БИГ5 большое внимание уделяется заботе об условиях труда сотрудников. В каждом кабинете установлены системы кондиционирования воздуха, рабочие места обеспечены всеми необходимыми материалами для комфортной и плодотворной работы.
