Четверг
10.00-17.00
16 августа 2018 года Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата проводит семинар «Актуальные изменения в трудовом законодательстве: последние изменения, практика правоприменения, проверки ГИТ».
Ни для кого не секрет, что в Трудовой Кодекс РФ за последние полгода было принято множество поправок. Как применять все изменения, какие документы надо изменить и как будут проходить трудовые проверки – об этих и других изменениях в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года участники и узнают на семинаре.
Модератор семинара — Карандашова Светлана Викторовна— до недавнего времени заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Ленинградской области. Квалифицированный специалист, ведущий преподаватель по трудовому законодательству, эксперт нормативно-правовых актов, имеющий многолетний опыт работы в системе Федеральной службы по труду и занятости и в руководстве Государственной инспекции труда Ленинградской области.
В программе семинара:
Проверки ГИТ.
- Применение риск-ориентированного подхода при организации плановых проверок трудовой инспекцией
- За какой период может проводится проверка ГИТ
- В каких случаях несет ответственность руководитель организации, кадровик, бухгалтер
- Что нужно знать о дисквалификации руководителя
- Всех ли работников направлять на медицинские осмотры психиатрические освидетельствования
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс Федеральным законом от 18 июня 2017 г, №15-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».
- Особенности установления режима неполного рабочего времени
- Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня
- Теперь перерыв для отдыха и питания предусмотрен не для всех
- Новый порядок расчета оплаты сверхурочной работы, времени, отработанного в выходной или нерабочий праздничный день
Изменения в вопросах заработной платы.
- Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы
- Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику
- Приостановка работы
- Сроки обращения в суд по вопросам заработной платы. Почему претензий стало больше
- Где правильно установить дату выплаты заработной платы
- Как правильно установить дату выплаты заработной платы
- Как правильно выдавать расчетные листки. Позиция Минтруда по выдачи расчетных листков посредствам электронной почты
- Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где, куда и о чём писать
- Позиция Минтруда по срокам выплаты премий
- Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы
- Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда
Что нужно учесть в содержании трудового договора.
- Трудовой договор – без ошибок
- Новые требования ГИТ к содержанию трудового договора
- СИЗ в трудовом договоре
- Острый вопрос о нормативах «мыла» в трудовом договоре
- С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор
- Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора
- Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора
- Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором
Профессиональные стандарты.
- Профессиональные стандарты. Внедрять или подождать
- Как проверяет ГИТ законодательство о профессиональных стандартах
- Практика штрафов ГИТ за несоблюдение законодательства о профессиональных стандартах
- Как профессиональные стандарты повлияли на проведение кадровых процедур, включая расторжение трудовых отношений
Отпуска.
- Судебная практика по предоставлению отпусков
- Особенности составления графика отпусков
- Когда можно не соблюдать график отпусков и не бояться штрафов
- Пять причин, по которым нельзя допускать накопления отпусков
Доплолнительно:
Новая обязанность работодателя по проведению инструктажа по гражданской обороне.
Новые изменения в регулировании трудовых отношений с несовершеннолетними работниками. Федеральный закон №139 от 1 июля 2017 года.
Позиция Минтруда по вопросу обязательности прохождения предварительных медицинских осмотров.
Особенности проведения специальной оценки условий труда для отдельных категорий работников.
Место проведения: Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата, ул. Чайковского, д. 46-48
Стоимость участия: 9 250 руб., для сотрудников и представителей корпоративных членов СПб ТПП: 8 350 руб.,НДС не облагается.
В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.
На второго и последующих участников от одной компании: 10% скидка.
Если участник хотя бы один раз обучался в СПбТПП – предоставляется скидка 5% на последующее обучение.
Сведения для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие:
Контактное лицо: Джагаева Алёна Александровна
Телефон: Тел/факс (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб. 162)
Email: education@spbcci.ru, languages@spbcci.ru
Заявка на участие: http://spbtpp.ru/event/izmeneniatrudovogozakonodatelstva/
